Эта статья поможет пользователям 1-ой версии Инфо-Предприятия разобраться, какую комплектацию: "Стандарт" или "ПРОФ" выбрать при переходе на 2-ую версию, а также упростит начало работы с новым модулем заработной платы, входящим в состав Бухгалтерии.
Все функции представлены в виде таблицы, состоящей из трёх колонок:
- ИП1 – Инфо-Предприятие 1-ой версии
- ИП2: Стандарт – Инфо-Предприятие 2-ой версии, комплектация "Стандарт"
- ИП2: ПРОФ – Инфо-Предприятие 2-ой версии, комплектация "ПРОФ"
Более детально о разнице возможностей Бухгалтерии в комплектации "Стандарт" и "ПРОФ" можно узнать в таблице сравнения версий.
| ИП1 |
ИП2: Стандарт |
ИП2: ПРОФ |
| Подразделение (отдел), должность, штатность, график рабочего времени сотрудника |
| Указывается в карточке сотрудника (лицевом счете) |
Также как и в ИП1, указывается в карточке сотрудника (лицевом счете) |
Указывается в приказе на прием сотрудника, во всех перемещениях, назначениях на должность. Допускает работу на нескольких должностях, в нескольких отделах, по разным графикам работ, смену штатности и т.п. |
| Дата приема на работу |
| Указывается в карточке сотрудника (лицевом счете) |
Также как и в ИП1, указывается в карточке сотрудника (лицевом счете) |
В приказе на прием на работу, поле “Дата начала”. |
| Дата увольнения |
| Указывается в карточке сотрудника (лицевом счете) |
Также как и в ИП1, указывается в карточке сотрудника (лицевом счете) |
В приказе на увольнение, поле “Дата начала”. |
| Данные по вычетам |
| В карточке сотрудника |
Также как и в ИП1, в карточке сотрудника. В дополнение, указывая дату начала и дату конца действия вычетов можно сделать так, что они будут меняться во времени, например, учитываться прекращение действия вычета на ребенка. |
| Имущественный вычет |
| В карточке сотрудника, указывается один раз, при следующем расчете его надо не забыть обнулить |
В журнале начислений, добавляется с помощью соответствующего пункта меню. |
| Данные с предыдущего места работы |
| В карточке сотрудника |
В журнале начислений, добавляется с помощью соответствующего пункта меню. |
| Учет рабочего времени (в днях или в часах) |
| В карточке сотрудника |
В графике рабочего времени, сопоставленного сотруднику. |
| Постоянные начисления сотрудника (оклад, надбавки и т.п.) |
| В карточке сотрудника |
Также как и в ИП1, в карточке сотрудника |
Есть два режима работы:
1. Указывается в приказах и в карточке сотрудника (постоянные надбавки).
2. Также как и в ИП1, в карточке сотрудника.
|
| Разовые начисления сотрудника (больничные, отпуска, разовые премии и т.д.) |
| В карточке сотрудника |
Обычно такие начисления добавляются с помощью модуля больничных, отпусков, пособий. А премии, разовые выплаты и сдельная оплата – в запись начисления непосредственно (с помощью различных сервисных функций). Но если Вы привыкли к ИП1, то можете добавлять их в карточке сотрудника перед расчетом зарплаты. |
С помощью модуля больничных отпусков, пособий или добавление начислений непосредственно в запись начисления (с помощью различных сервисных функций). |
| Постоянные удержания (профсоюзные взносы, исполнительные листы, возмещение ущерба и т.п.) |
| В карточке сотрудника |
Также как и в ИП1, заносятся в карточке сотрудника. |
| Разовые или меняющиеся удержания (питание, сотовая связь и т.п.) |
| В карточке сотрудника |
Рекомендуется добавлять в запись начисления непосредственно. Но если Вы привыкли, то можете добавлять их и в карточке сотрудника перед расчетом зарплаты, как это делали в ИП1. |
Все остальные функции отличаются незначительно и, как правило, по ним вопросов не возникает. |
