Отчитываться перед ПФР нужно о кадровых мероприятиях в компании:
- прием на работу (службу);
- перевод на другую работу;
- увольнение с работы;
- установление (присвоение) второй и последующей профессии или иной квалификации;
- запрет занимать должность.
Отчетность также подается, если фирма меняет свое наименование или сотрудник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.
В противном случае направлять отчетную форму не нужно.
При представлении формы СЗВ-ТД в отношении сотрудника впервые страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности
(о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
На что обратить внимание
ЗАЯВЛЕНИЯ
Заявление о выборе формы трудовой книжки заносятся в Карточке сотрудника, закладка «Документы и номера»:
- Заявление о продолжении ведения трудовой книжки;
- Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности.
С помощью бланка «СЗВ-ТД Уведомление + Заявления» (меню «Операции | Другие документы» вкладка «ПФ, РСВ») можно сформировать «Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки» для сотрудников
и бланки Заявлений.
ПЕРЕВОДЫ (программы: Бухгалтерия ПРОФ, Зарплата и Кадры)
Если в организации, помимо приказов о переводе, отражаемых в трудовой книжке, есть «внутренние» переводы - необходимо их разделить.
Ранее для всех приказов о переводе использовался один вид приказа «Перевести (на другую должность, подразделение, график)».
Сейчас в справочник Видов приказов (меню «Кадры | Справочники») добавлен вид «Перевести (без отражения в СЗВ-ТД)» - приказы этого вида в СЗВ-ТД отражены не будут.
Чтобы изменить вид занесенных ранее приказов, выделите их (один или несколько одного вида) в Журнале приказов (меню «Кадры») и вызовите контекстное меню «Изменить вид приказа». |
