По среднему / за время командировки по среднему / по уходу за ребенком-инвалидом

Рассмотрим заполнение полей ввода:

•Табельный № сотрудника, по которому заносится данный расчет, его можно выбрать из справочника сотрудников;

•Нужный Вид начисления выбирается из справочника видов начислений заработной платы;

После ввода данных: табельный номер, вид начисления, если соответствующий приказ по данному сотруднику и выбранному виду начисления был сформирован, то программа предложит выбрать его из списка приказов.

Выбрав приказ, следующие данные: номер документа, дата начала, дата окончания и общее количества дней будут занесены в соответствующие поля ввода автоматически. Если приказа нет, то их надо занести вручную:

•Дата формирования данного начисления автоматически заполняется текущей датой, но ее можно изменить вручную;

•Документ № — номер данного пособия заполняется автоматически, но его можно изменить вручную;

•Дата начала и Дата окончания заполняются вручную. Например, для командировки таковыми могут считаться дата отправления поезда, самолета и дата приезда из командировки соответственно.

После занесения указанных полей все следующие поля будут заполнены автоматически, однако Вы можете изменить их вручную:

•Общее количество Дней, за которое делается расчет;

•Подразделение, к которому относится сотрудник, его Должность и Штатность;

•Процент оплаты, % — процент расчета по данному начислению;

•Вариант Расчета от среднего заработка, оклада или МРОТ заполняется автоматически, но его можно изменить из выпадающего списка;

•Счет затрат в зависимости от выбранного подразделения, который можно изменить из плана счетов;

После заполнения полей ввода нажмите кнопку на панели управления. Программа произведет необходимые расчеты по данному начислению. Итоговые суммы будут отражены в полях:

•Среднедневной заработок сотрудника;

•Итого — общая сумма расчета по данному виду начисления.

Данные по текущему начислению содержатся в таблицах закладок Средний заработок и Расчет суммы начисления.

Перейдем на закладку Средний заработок и откроем любую запись для редактирования. В появившемся окне ввода рассмотрим поля, некоторые из которых можно изменить вручную:

•Месяц, Год — период, в котором была начислена заработная плата;

•Рабочих дней в месяце — количество рабочих дней в указанном ранее месяце не доступно для редактирования;

•Отработано рабочих дней — количество отработанных сотрудником дней в указанном месяце;

•Начислено — сумма выплаты по данному начислению.

Теперь перейдем на закладку Включение премий. Если сотруднику выдавались премии, которые должны учитываться в расчете особым образом, то здесь будут записи. Откроем любую из них на редактирование. Диалог редактирования имеет следующие поля ввода:

•Месяц, Год — период, в котором была начислена премия;

•Пропорционально ОВР — если этот флажок включить, сумма премии учитывается пропорционально отработанным дням в расчетном периоде, в противном случае премия учитывается в полном размере;

•По графику дней — количество рабочих дней в расчетном периоде. Доступно для редактирования при включенной опции Пропорционально ОВР;

•Отработано рабочих дней — количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде. Доступно для редактирования при включенной опции Пропорционально ОВР;

•Начислено — сумма премии;

•Коэффициент индексации заработка — аналогично одноименному показателю закладки Средний заработок;

•Итого — сумма премии, которая будет включена в расчет среднедневного заработка.

Далее перейдем на закладку Расчет суммы начисления и откроем любую запись для редактирования. В появившемся окне рассмотрим поля ввода, данные которых можно изменить вручную:

•Дата начала и Дата окончания по данному начислению, например, дата начала и окончания командировки;

•Процент,% процент оплаты от среднего заработка;

•Дневной заработок — сумма дневного заработка сотрудника;

•Количество Дней в месяце;

•Общая Сумма расчета пособия;

•Место назначения название организации, в которую откомандирован сотрудник.

Из контекстного меню формы ввода можно распечатать Записку-расчет.

Для сохранения данных в форме ввода нажмите на кнопку <ОК>.