Пошаговое начисление заработной платы

Рассмотрим пошаговое начисление заработной платы.

Разбиение на шаги используется тогда, когда есть необходимость вносить какие-либо «ручные правки» в процессе расчета. Такое начисление выполняется непосредственно из журнала начислений с помощью контекстного меню и позволяет вносить следующие ручные правки после каждого шага:

•После первого шага, выполненного с помощью меню Шаг 1: Сформировать табель учета рабочего времени, можно откорректировать сформированный программой на основании действующих приказов, графиков рабочего времени и записей больничных, отпусков, пособий табель учета рабочего времени, а именно: проставить неявки, изменить часы работы, ввести данные по специальным часам и т.д. Редактирование можно осуществлять как вручную, так и с помощью различных сервисных функций, например, с помощью интерактивного редактора табеля (пункт контекстного меню «Групповые изменения | Редактировать табель»). Далее, на втором шаге, по табелю будут рассчитаны суммы начисления заработной платы.

•После второго шага, выполненного с помощью меню Шаг 2: Начислить по приказам и табелям, можно добавить и откорректировать начисленные суммы заработной платы, например разнести сдельное начисление, добавить разовые премии. Это можно осуществлять как вручную, так и с помощью различных сервисных функций, например, с помощью интерактивного редактора начислений (пункт контекстного меню «Групповые изменения | Редактировать начисление»). ;

•Третий шаг делается с помощью меню Шаг 3: Рассчитать налоги, удержания, вычеты выполняет расчет налогов, удержаний, вычетов и проводит операцию начисления в бухгалтерии.

•Четвертый шаг делается с помощью меню Шаг 4: Выдать зарплату по выделенному расчету, автоматически создает платежный документ в журнале выдачи зарплаты.