Постоянные надбавки / Начисления

Перейдем на закладку Постоянные надбавки (в версии СТАНДАРТ данная закладка называется Начисления). Здесь можно вводить начисления (надбавки), которые действуют независимо от кадровых приказов. Так, если сотрудник совмещает две должности, то занеся начисления на эту закладку, указанная надбавка будет действовать на начисления по каждой из них. Пример такой надбавки — Районный коэффициент или Процентная надбавка за стаж работы на Севере.

Добавим новую надбавку сотруднику. На экране появится форма ввода (см. рис. 65).

Рис. 65. Добавление новой надбавки.

Заполним необходимые поля:

•Код начисления выбирается из справочника видов начислений например, ОКЛ, «Оклад»;

•Начисление — название начисления, заполняется автоматически после указания Кода начисления;

•Ставка по данному виду начисления указывается вручную. Поле может быть недоступно, если оно не предусмотрено формулой расчета начисления;

•% оплаты — процент оплаты подставляется автоматически, но может быть изменен. Назначение этого поля зависит от формулы расчета начисления. Чаще всего на этот процент умножается результат расчета;

•Дата начала действия и Дата окончания действия начисления заполняются вручную. Поля можно не заполнять, в этом случае начисление будет действовать всегда.

•Затраты относить на счет — указывается специальный счет затрат для этого конкретного начисления или АВТО или «-» для использования счета затрат из справочника подразделений, в котором числится сотрудник.

•Затраты на взносы относить на счет — указывается специальный счет затрат страховых взносов для этого конкретного начисления или АВТО или «-» для использования счета затрат из шапки приказа; (для использования индивидуальных счетов затрат страховых взносов, в пункте главного меню программы «Сервис | Настройки бухгалтерии», на закладке «Зарплата, затраты, районный», поставьте флажок «Указывать свои индивидуальные счета затрат начислений» и «Указывать свои индивидуальные счета затрат страх.взносов»).