Бухгалтерия > Кадровый учет

В программе Бухгалтерия имеется модуль Кадры, который позволяет вести кадровый учет сотрудников, формировать соответствующие приказы и т.д. На основании данных по кадровому учету, занесенных в справочник сотрудников и журналу приказов построена работа модуля Зарплата.

Работу лучше всего начать с ввода личных данных в справочнике сотрудников. Даже если в организации не предполагается вести полный кадровый учет, все равно в справочнике сотрудников следует занести хотя бы минимальную информацию о сотрудниках.

Замечание!

Для расчета заработной платы необходимым является занесение данных о начислениях, удержаниях и вычетах, данные по инвалидности и резидентству. Для формирования отчетов в ПФ, ИФНС потребуются так же данные по документам, СНИЛС, адрес регистрации.

Также желательно ввести информацию о штатном расписании всех подразделений организации и по всем должностям. Программа допускает работу без занесенного заранее штатного расписания, но тогда придется вводить вручную необходимые данные при каждом оформлении приказа. Если штатное расписание изначально не велось, его можно сформировать на основании приказов.

При использовании графиков рабочего времени, отличных от существующих в стандартной поставке программы, их также необходимо ввести.