увольнение и прием одного и того же физ.лица

[Tunya84]

увольнение и прием одного и того же физ.лица

Добрый вечер!
Уволен сотрудник - внешний совместитель с 04.05.2017г., начислен окончательный расчет и выдан на руки. С 05.05.2017г. его же устраиваем, как штатного сотрудника. Исправляю в карточке сотрудника штатность, дату приема, а дату увольнения удаляю.
Начисляю зарплату по табелю в конце месяца, программа указывает на то, что расчет уже был в мае по данному сотруднику.
Программа дает начислить только в обратной последовательности, когда я делаю начисление по табелю штатнику, соответственно с 05.05, а затем межрасчетное начисление внештатнику (после внесения изначальных данных в карточку - дату приема и дату увольнения).
По-другому как-то можно произвести начисления? И табель заполняется только по штатнику с 05.05, а внештатника с 01.05 по 04.05 нужно ручками корректировать?
Сориентируйте, пожалуйста!

 

[GriAlex]

Добрый вечер!
Уволен сотрудник - внешний совместитель с 04.05.2017г., начислен окончательный расчет и выдан на руки. С 05.05.2017г. его же устраиваем, как штатного сотрудника. Исправляю в карточке сотрудника штатность, дату приема, а дату увольнения удаляю.
Начисляю зарплату по табелю в конце месяца, программа указывает на то, что расчет уже был в мае по данному сотруднику.
Программа дает начислить только в обратной последовательности, когда я делаю начисление по табелю штатнику, соответственно с 05.05, а затем межрасчетное начисление внештатнику (после внесения изначальных данных в карточку - дату приема и дату увольнения).
По-другому как-то можно произвести начисления? И табель заполняется только по штатнику с 05.05, а внештатника с 01.05 по 04.05 нужно ручками корректировать?
Сориентируйте, пожалуйста!

Не надо удалять приказ об увольнении, просто добавьте новый приказ о приеме, с нужной датой, штатностью и т.п.

 

[Tunya84]

У меня бесплатная версия!

 

[GriAlex]

У меня бесплатная версия!

Как это сделать в бесплатной или в Стандарт (где нет приказов) - я не знаю. Что сами разработчики скажут?

 

[Алёнa]

Добрый вечер!
Уволен сотрудник - внешний совместитель с 04.05.2017г., начислен окончательный расчет и выдан на руки. С 05.05.2017г. его же устраиваем, как штатного сотрудника. Исправляю в карточке сотрудника штатность, дату приема, а дату увольнения удаляю.
Начисляю зарплату по табелю в конце месяца, программа указывает на то, что расчет уже был в мае по данному сотруднику.
Программа дает начислить только в обратной последовательности, когда я делаю начисление по табелю штатнику, соответственно с 05.05, а затем межрасчетное начисление внештатнику (после внесения изначальных данных в карточку - дату приема и дату увольнения).
По-другому как-то можно произвести начисления? И табель заполняется только по штатнику с 05.05, а внештатника с 01.05 по 04.05 нужно ручками корректировать?
Сориентируйте, пожалуйста!

Здравствуйте!
Эта ситуация решается в версии ПРОФ. В бесплатной такой функционал отсутствует (ни перевести на другую должность, ни уволить-принять в одном месяце сотрудника нельзя).

 

[seyuo]

Здравствуйте!
Эта ситуация решается в версии ПРОФ. В бесплатной такой функционал отсутствует (ни перевести на другую должность, ни уволить-принять в одном месяце сотрудника нельзя).

Странно как то очень необходимый функционал и только в проф версии, соответственно дешевле купить не проф версию другого производителя или иную программу, которая гораздо дешевле и получить функционал. Чем же тогда лучше версия Стандарт бесплатной версии, смысл за нее деньги платить?

 

[alushta]

Странно как то очень необходимый функционал и только в проф версии, соответственно дешевле купить не проф версию другого производителя или иную программу, которая гораздо дешевле и получить функционал. Чем же тогда лучше версия Стандарт бесплатной версии, смысл за нее деньги платить?

По Вашему получается дайте все "на халяву". Купите 1С Предприятие 3 (не ЗиК) ) и поработайте там с зарплатой, может это Вам там понравится

 

[seyuo]

По Вашему получается дайте все "на халяву". Купите 1С Предприятие 3 (не ЗиК) ) и поработайте там с зарплатой, может это Вам там понравится

Не на халяву. Я говорил про версию Стандарт. Получается чтобы иметь полноценный кадровый учет мне надо покупать отдельную программу, но тогда вопрос а для чего нужна версия Стандарт??? Добавили бы немножко кадрового функционала в Стандарт и было бы замечательно.
То что этого функционала нет в бесплатном варианте я не обговариваю. Но тогда такой модуль в Стандарте я считаю неполноценным и соответственно то что производитель заявляет на сайте не соответствует реальности.

 

[seyuo]

По Вашему получается дайте все "на халяву". Купите 1С Предприятие 3 (не ЗиК) ) и поработайте там с зарплатой, может это Вам там понравится

Плюс у других производителей программ (не пресловутая 1С) можно получить больший функционал за меньшие по сравнению с инфо деньги. Да главный плюс инфо это бесплатность, но платность у них немного странноватая)))

 

[GriAlex]

Не на халяву. Я говорил про версию Стандарт. Получается чтобы иметь полноценный кадровый учет мне надо покупать отдельную программу, но тогда вопрос а для чего нужна версия Стандарт??? Добавили бы немножко кадрового функционала в Стандарт и было бы замечательно.
То что этого функционала нет в бесплатном варианте я не обговариваю. Но тогда такой модуль в Стандарте я считаю неполноценным и соответственно то что производитель заявляет на сайте не соответствует реальности.

Версия Стандарт, в основном, нужна для работы в сети с нескольких рабочих мест и использования возможности разных доработок - это по сравнению с бесплатной.

Нет ничего "такого", чтобы разработчики "обещали" в Стандарте, и не выполнили. Это их решение, что и какие пункты включать в ту или иную версию. А дальше - ваше решение, какую из этих версий вы можете себе позволить использовать. Мерседес - по одной цене, жигули - по другой. Нравится другая марка? Что ж, придется идти в другой магазин...

Что поделаешь, жизнь - она такая...