Ситуация.
Российская организация. Есть сотрудник,
гражданин Беларуси, работающий у себя "дома" на удаленке. Принят по трудовому договору (не ГПХ, хотя вопрос спорный с минтрудом).
По идее, должно быть так: НДФЛ не начисляется, страховые взносы (и травматизм в т.ч.) начисляются, кроме ОМС. Заявления о выборе законодательства о соцстраховании - либо РБ, либо РФ - не писал.
Ссылка почитать (хотя этих ссылок - пруд пруди, но у Контура понятнее написано, с примером по Беларуси). Есть ещё на главкниге
статья.
У нас в программе такой настройки мы не нашли.
Надо что-то по этому поводу добавить в настройки программы, наверное. Или я не до конца разобрался? Пока выходим из ситуации добавлением нового начисления, убиранием опции расчета НДФЛ...
P.S. Тут, если углубляться, ещё случай интереснее. Гражданин этот белорусский - единственный учредитель этой же российской организации (посмотрели свежую выписку из госреестра), причем со студенческих времен у него остался российский ИНН и СНИЛС (и в выписке этот ИНН указан), но на это решили внимание не обращать: паспорт-то и место проживания - белорусские, в России бывает пару раз в год на день-два.
И дивиденды посчитали ему, с НДФЛ 15%, тут всё правильно в программе.
Используемая программа: Бухгалтерия ПРОФ