Инфо-Предприятие - Форум
ПрограммыПоддержкаКупитьПартнерам

Вернуться   Инфо-Предприятие - Форум > Основные продукты > Зарплата и кадры
Регистрация Обмен опытом Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Внимание! Этой ветке форума больше трех лет. Возможно, обсуждаемые здесь вопросы уже не актуальны. Тем не менее, Вы можете отвечать в этой теме, если при ответе поставите флажок.
  #1  
Старый 01.04.2011, 14:21
sergey65 sergey65 вне форума
Участник
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: г. Октябрьский
Сообщений: 90
По умолчанию Увольнение - прием на работу

Добрый день
У нас такая ситуация. Сотрудник был совместителем. Он увольняется и в этом же месяце опять принимается на работу только уже штатным сотрудником. Табельный номер остался прежним. Теперь при формировании табеля у этого сотрудника 2 строчки, как штатный сотрудник и как совместитель.Программа не видит приказ об увольнении как совместителя. Как быть?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 01.04.2011, 16:13
Аватар для Григорий
Григорий Григорий вне форума
Отвечатель автоматический
 
Регистрация: 08.12.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 18,308
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sergey65 Посмотреть сообщение
Добрый день
У нас такая ситуация. Сотрудник был совместителем. Он увольняется и в этом же месяце опять принимается на работу только уже штатным сотрудником. Табельный номер остался прежним. Теперь при формировании табеля у этого сотрудника 2 строчки, как штатный сотрудник и как совместитель.Программа не видит приказ об увольнении как совместителя. Как быть?
Да, должно быть две строчки, но они будут за разный период. Так, если скажем уволили 5-ого и приняли 6-ого января, то будет две записи - с 1 по 5-ое и с 6-ого по 31-ое. В первой будет стоять штатность "Внешний совместитель", во второй "Штатный".

Для правильного оформления у вас должен быть занесен приказ об увольнении, "Дата начала" = 05.01 и приказ о приеме, "Дата начала" = 06.01 (ну это если как в примере).

Также, некоторые пользователи такой случай оформляют приказом о переводе (с кодом 10), это проще, но насколько это корректно с точки зрения учета судить сложно.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 04.04.2011, 09:05
sergey65 sergey65 вне форума
Участник
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: г. Октябрьский
Сообщений: 90
По умолчанию

У нас вроде все так и есть. Вот снимок из приказов.А в карточке сотрудника дата приема на работу стоит дата первого приема на работу. Так должно быть?
Миниатюры
Нажмите на изображение для увеличения
Название: Без имени.jpg
Просмотров: 632
Размер:	41.0 Кб
ID:	1535  Нажмите на изображение для увеличения
Название: Без имени1.jpg
Просмотров: 599
Размер:	14.6 Кб
ID:	1536  
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 04.04.2011, 09:15
Аватар для Виктор
Виктор Виктор вне форума
Завсегдатай
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Из Советского Союза
Сообщений: 2,259
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sergey65 Посмотреть сообщение
У нас вроде все так и есть. Вот снимок из приказов.
Не совсем так. Принимали его по совместительству, а увольняли, да и отпуск тоже, как штатного. Исправьте, проверьте.
__________________
С уважением, Виктор
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 04.04.2011, 11:01
sergey65 sergey65 вне форума
Участник
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: г. Октябрьский
Сообщений: 90
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виктор Посмотреть сообщение
Не совсем так. Принимали его по совместительству, а увольняли, да и отпуск тоже, как штатного. Исправьте, проверьте.
Спасибо. Что то не заметил Только теперь исправлять не дает (имеются табеля и проводки). Как теперь быть?
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 04.04.2011, 12:01
Аватар для Виктор
Виктор Виктор вне форума
Завсегдатай
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Из Советского Союза
Сообщений: 2,259
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sergey65 Посмотреть сообщение
Спасибо. Что то не заметил Только теперь исправлять не дает (имеются табеля и проводки). Как теперь быть?
Это зависит от версии, которая у вас установлена.
Увы, могу посоветовать только временное хирургическое вмешательство (причину описал тут ). Зайди в базу под администратором. В обработчиках приказов по кадрам k_order или k_order_d найди это сообщение и временно за комментируй запрет на редактирование. После редактирования записей приказов, вновь раскомментируй обработчик.
__________________
С уважением, Виктор
Ответить с цитированием
  #7  
Старый 04.04.2011, 14:37
Аватар для Григорий
Григорий Григорий вне форума
Отвечатель автоматический
 
Регистрация: 08.12.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 18,308
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sergey65 Посмотреть сообщение
Только теперь исправлять не дает (имеются табеля и проводки). Как теперь быть?
Зайдите под Администратором в меню Администрирование | Определения, закладка "Зарплата", Отыщите "ВКЛ_ПРАВКУ_ПРИКАЗОВ", поставьте в ДА.

Однако я бы еще проверил чтобы включен был флажок "Основная должность" (на приведенной картинке этого не видно).

Последний раз редактировалось Григорий, 04.04.2011 в 15:27.
Ответить с цитированием
  #8  
Старый 04.04.2011, 23:03
Писарев Петр Писарев Петр вне форума
Гуру
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 10,875
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виктор Посмотреть сообщение
Не совсем так. Принимали его по совместительству, а увольняли, да и отпуск тоже, как штатного. Исправьте, проверьте.
Это часто было, и на версии 4.5.136-139 тоже есть.
Ответить с цитированием
  #9  
Старый 05.04.2011, 00:30
Аватар для Виктор
Виктор Виктор вне форума
Завсегдатай
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Из Советского Союза
Сообщений: 2,259
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Писарев Петр Посмотреть сообщение
Это часто было, и на версии 4.5.136-139 тоже есть.
Я уже заметил, что это не ошибка оператора, а сбой программы. Ранее писал уже об этом.
__________________
С уважением, Виктор
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
прием на работу по договору Ольга Зарплата и кадры 7 03.02.2011 21:55
как правильно организовать работу отдела кадров Ольга Зарплата и кадры 12 27.12.2010 17:01
Дата приема на работу Ольга Зарплата и кадры 8 12.11.2010 15:25
ПРием и увольнение несколько раз в году Писарев Петр Зарплата и кадры 11 22.08.2010 22:24


Часовой пояс GMT +4, время: 19:47.


vBulletin® Version 3.6.8.
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot
© 1999 Новасофт