|
|
![]() |
|
|
Регистрация | Обмен опытом | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
#1
|
|||
|
|||
![]() Можно ли в справочник видов приказов ввести новый приказ "Принять на работу по договору" аналогичный обычному приказу "Принять на работу" Какой код ему лучше присвоить, чтобы потом не было проблем. Это связано с тем, чтобы приказы по договорникам имели отдельную нумерацию
|
#2
|
||||
|
||||
![]() А 02-ой вид приказа используется? В стандартной версии мы просто его удалили, однако у вас он должен был остаться (обновление его не удаляет).
|
#3
|
|||
|
|||
![]() да, есть 02 приказ - принять по совместительству. Но он у нас используется - есть совместители. И входит в первую группу нумерации.
Попыталась ввести такой приказ(программа сама присвоила ему 91 номер), но там нет лоступа к информации по договору. Хотя при вводе приказа галку поставила. |
#4
|
||||
|
||||
![]() Цитата:
Сделать перенос можно через Сервис | Перенос проводок, далее выбираете "Кадры. Справочник видов приказов" с записи 02 на запись 01. Далее переименуйте 02 Принять по совместительству на 02 Принять по договору. |
#5
|
|||
|
|||
![]() Не поняла вашего совета совсем. Совместители у нас как были, так и есть и, наверное, будут. И внешние и внутренние. Как же их тогда оформлять, если удалить этот вид приказа? Приказом "принять на работу"? Внешних еще можно, а внутренних? И при печати приказа непонятно, что человек принят по совместительству. Наряду с совместителями у нас полно договорников(в течении прошлого года было 170 договоров оформлено). Вот, опять же в связи с автоматизацией отдела кадров, теперь нужно, чтобы приказы по договорникам нумеровались отдельно, а значит были оформлены не обычным приказом "принять на работу", которому мы присвоили группу нумерации 1, а каким-то другим приказом.
|
#6
|
||||
|
||||
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
#7
|
|||
|
|||
![]() Наш начальник ОК говорит, что приказ о приеме на работу по совместительству необходим. Он оформляется на людей, которые не могут справиться со второй работой в основное рабочее время. Имеются ввиду, конечно, внутренние совместители. Поэтому на них должен оформляться второй табель и приказ "Принять на доп.должность" здесь никак не подходит. А оформить 2 приказа о приеме на работу на одного человека нельзя. Поэтому никак у нас не получается отдельная нумерация на договорников.
|
#8
|
||||
|
||||
![]() Цитата:
Цитата:
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
как правильно организовать работу отдела кадров | Ольга | Зарплата и кадры | 12 | 27.12.2010 17:01 |
Дата приема на работу | Ольга | Зарплата и кадры | 8 | 12.11.2010 15:25 |
Ошибка при попытке сделать приказ о приеме на работу | Андрей | Зарплата и кадры | 5 | 22.08.2010 21:43 |
В акте сдачи-приемки нет данных по договору | Сергей | Бухгалтерия | 1 | 16.07.2010 17:44 |
По договору | oksana | Зарплата и кадры | 1 | 01.12.2008 18:25 |