![]() |
|
|||||||
| Регистрация | Обмен опытом | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
#1
|
|||
|
|||
|
Добрый день
У нас такая ситуация. Сотрудник был совместителем. Он увольняется и в этом же месяце опять принимается на работу только уже штатным сотрудником. Табельный номер остался прежним. Теперь при формировании табеля у этого сотрудника 2 строчки, как штатный сотрудник и как совместитель.Программа не видит приказ об увольнении как совместителя. Как быть? ![]() |
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| прием на работу по договору | Ольга | Зарплата и кадры | 7 | 03.02.2011 21:55 |
| как правильно организовать работу отдела кадров | Ольга | Зарплата и кадры | 12 | 27.12.2010 17:01 |
| Дата приема на работу | Ольга | Зарплата и кадры | 8 | 12.11.2010 15:25 |
| ПРием и увольнение несколько раз в году | Писарев Петр | Зарплата и кадры | 11 | 22.08.2010 22:24 |