сдельное начисление

в организации 5 человек имеют оклады, а остальные сдельное начисление. при сдельном начислении бухгалтеру приносят готовые суммы и он просто вбивает их в программу,ежемесячно эти суммы разные. как лучше организовать это в программе???

[Bладимир]

Через "Шаг 2.1 Добавить ручные начисления"

[GriAlex]

Ох, когда научу правильно задавать вопросы!

Володя, дело немного посложнее, чем просто "шаг 2.1". Нужна конкретная ваша инструкция в случае возникновения следующей ситуации (в принципе, описывал я ее вам не раз и не два - сплошь и рядом так у нас работают!)

Люди в штате, но по контракту - на сделке. Или по весь народ набран на сезон, по договорам сделки. Т.е. окладов как таковых не предусмотрено.
1. При вводе приказа о приеме на работу программа требует ввести какой-либо вид начисления. Какой и как? Просьба ответить чуть позже, после прочтения остального.
2. Табеля заполняют и сдают мастера. На работу люди выходят как хотят и когда хотят (гипотетически, конечно, но почти так оно и есть). Ладно бы, был тариф или что-нибудь в этом роде. Нет, он есть, но в нашем случае неприменимый. Т.е. смотрит начальник и решает - вот этому - столько-то, а этому - вот столько.
В итоге имеем: бухгалтер-расчетчик должен ввести (как у вас это и сделано в шаге 2.1) вид начисления, код сотрудника, ВРЕМЯ календарное и отработанное в этом месяце (желательно, чтобы отработанное время суммировалось по нескольким начислениям), сумму начисления, счет затрат, причем по одному человеку может быть несколько записей одного и того же вида начисления, но с разными затратами. По идее, всё, кроме ВРЕМЕНИ, в операции ввода ручных начислений есть.
Расчетчик не будет забивать ненужный ему табель раб.времени. Надо где-нибудь это отработанное время поставить, чтобы вышло в расчетной ведомости и участвовало дальше в расчетах больничных и отпускных.

Мы пробовали по-разному, но что-то не получается. Помощь нужна, совет...

И еще в проектах было пожелание сделать что-то типа таблицы для таких начислений, чтобы видно было, кому начислили, а кому - нет. Очень насущно!

[Bладимир]

Сообщение от GriAlex

Надо где-нибудь это отработанное время поставить, чтобы вышло в расчетной ведомости и участвовало дальше в расчетах больничных и отпускных.

Насколько я понял вопрос, всё упирается в незаполненный табель?

Посмотрите в журнале "Начисления, табель" есть поля "Отработано рабочих дней", "Отработано календарных дней" - если они заполнены, все расчеты идут от них, иначе перебирается табель - Вы не это имели ввиду?

"Отработано рабочих дней" можно проставить всем группой, в журнале "Начисления, табель" выбрав контекстное меню "Проставить отработанное время" (с версии 4.0.155).

Можно добавить возможность проставлять и календарные дни, по такому же принципу.

Сообщение от GriAlex

1. При вводе приказа о приеме на работу программа требует ввести какой-либо вид начисления. Какой и как?

Основное начисление по приказу - "Тариф месячный. Оклад", "Сдельное начисление" и т.д, которое будет высчитываться автоматически на шаге 2 "Начисление по приказам и табелям". Если его описать в штатном расписании, то при вводе приказа, он будет подставляться автоматически.

Сообщение от GriAlex

И еще в проектах было пожелание сделать что-то типа таблицы для таких начислений, чтобы видно было, кому начислили, а кому - нет. Очень насущно!

Помним. После запуска нового модуля больничных и отпусков, займемся этим вопросом.

[GriAlex]

Посмотрите в журнале "Начисления, табель" есть поля "Отработано рабочих дней", "Отработано календарных дней" - если они заполнены, все расчеты идут от них, иначе перебирается табель - Вы не это имели ввиду?

Видели, Володя, в новой версии (4.0.155). Девушки наши говорили, что в расчетную ведомость эти дни не подставляются. А так здорово, что теперь это появилось.

"Отработано рабочих дней" можно проставить всем группой, в журнале "Начисления, табель" выбрав контекстное меню "Проставить отработанное время" (с версии 4.0.155).
Можно добавить возможность проставлять и календарные дни, по такому же принципу.

Было бы хорошо и то, и другое. Если кто из сотрудников работал неполный месяц - пусть клиенты ставят дни вручную (если не ведут табель).

Основное начисление по приказу - "Тариф месячный. Оклад", "Сдельное начисление" и т.д, которое будет высчитываться автоматически на шаге 2 "Начисление по приказам и табелям". Если его описать в штатном расписании, то при вводе приказа, он будет подставляться автоматически.

При сделке мы не можем задать заранее сумму начисления, она же каждый раз разная. Тут тоже немного в тупик встали... На одном из предприятий расчетчица "лезет" в приказы каждый месяц и добавляет еще одну запись "Сдельное начисление" с суммой этого месяца и периодом его действия - месяц расчета. А потом шаг 2. А что еще делать было?

Помним. После запуска нового модуля больничных и отпусков, займемся этим вопросом.

Замечательно! Ждем.
Спасибо!

[Bладимир]

Сообщение от GriAlex

Девушки наши говорили, что в расчетную ведомость эти дни не подставляются.

Идея пока сыровата, была сделана под конкретную задачу, где требовался только расчет, потом просто перенёс в комплекс для задела на будующее - планирую увязать поля с табелем и объединить с групповым вводом начислений - как результат, должно получиться, что ведение табеля перестанет быть обязательным: для тех, кто его ведёт, поля будут отображать текущие дни по табелю, кто не ведёт - либо полный месяц, либо корректируются вручную - должно достаточно симпатично получится.

Пока же, устанавливаем пользователям новый блок больничных, ждём реакции - как только будет отмашка, что всё устраивает, то табель - первый на очереди.

Дни в расчетную ведомость и листы, добавлю к ближайшему обновлению, так как предполагалось, что ими пока никто пользоваться не будет (да и вообще о них знать ).

Сообщение от GriAlex

А что еще делать было?

Посмотрим, что можно сделать

[GriAlex]

Идея пока сыровата, была сделана под конкретную задачу, где требовался только расчет, потом просто перенёс в комплекс для задела на будующее - планирую увязать поля с табелем и объединить с групповым вводом начислений - как результат, должно получиться, что ведение табеля перестанет быть обязательным: для тех, кто его ведёт, поля будут отображать текущие дни по табелю, кто не ведёт - либо полный месяц, либо корректируются вручную - должно достаточно симпатично получится.

Это то, что надо, Володя!

А что такое у тебя "групповой ввод начислений"? Пока представляю, как
1. Выбор вида начисления со счетом затрат и к ним - список сотрудников с суммами. В принципе, годится и для удержаний. Примеры:
- начисления по бригадным нарядам или
- ввод удержаний по обедам в заводской столовой в счет зарплаты (каждый день приносят списки "питавшихся" сотрудников, а удержание одно - "обед в столовой")
2. И наоборот - ввод нескольких начислений (с разными затратами) или удержаний по одному человеку (когда мастера уже дают готовые списки по работникам).